为全面贯彻落实国企改革三年行动，拓宽选人用人渠道，进一步激发员工干事创业活力，给公司内部员工搭建施展才华的平台，11月22日，自贸开投集团组织开展内部岗位公开竞聘评审工作。集团总经理助理黄宝宇、麦亮及相关部门负责人担任竞聘评委。
本次公开竞聘岗位包括集团公司人事主管、战略发展部高级主管、风控经理、审计副经理、国际贸易经理、市场副总监、供应链经理、餐饮经理等岗位。经过前期报名、人员筛选、资格审查以及笔试才能进入最终竞聘答辩环节。竞聘采用演讲和答辩的形式，竞聘者结合自身特长、工作情况、竞职优势以及今后的工作设想等方面进行了精彩的演讲，充分展示了自己的才华和积极向上、务实进取的精神风貌。随后，评委结合竞聘岗位要求对竞聘者进行了延伸提问。演讲结束后，现场进行打分、计票，确保程序规范，选拔公平公正。
此次竞聘上岗严格按照集团《中基层干部选拔任用和管理办法》和有关规定进行，采取个人自荐、组织推荐相结合方式，经过资格审查、笔试、现场竞聘、考察、会议研究确定等程序，最终选拔出相关岗位的合适人选。本次公开竞聘是集团公司激发人才活力、创新中基层干部选拔机制的重要举措，将进一步推动自贸开投集团打造“能者上、平者让、庸者下”的人才竞争局面。下一步，自贸开投集团将持续优化内部人才双向流动机制，进一步强化职工队伍凝聚力、人才队伍战斗力，为实现公司高质量发展提供强有力的人才保障。
来源：集团总经办
文：李泉20221123
