在公司高质量发展的道路上，总有一些身影让我们敬佩。他们没有惊天动地的豪言壮语，却把每一件事都干到实处；他们不常站在聚光灯下，却在岗位上默默发光发热。集团战略发展部的余新培，就是这样一位身边的奋斗者。自2016年4月入职至今，九年时光里，他怀揣着对工作的热忱和党员的初心，奋战在工作一线，用实打实的行动诠释着“敢担当、善作为、能攻坚”的奋斗者精神，获评集团2024年度“最佳奋斗者”和优秀“师带徒”辅导老师。
战略投资作为公司拓展业务边界、实现转型发展的关键环节，工作内容繁杂且对专业性要求高。作为战略发展部的一员，余新培终紧跟项目推进节奏，从粮食加工产业园到博祥石油等多个重点项目，从前期调研论证到后期运营管理的各个环节，都留下了他参与的痕迹。面对部分项目周期长、协调难度大等挑战，他始终秉持严谨态度，沉下心开展调研分析，与团队共同研讨方案，拒绝“走过场”式推进。2024年，余新培承担了部门较多的投资前期项目任务，加班加点成为那段时间的常态，办公室里时常能看到他专注梳理材料的身影。即便任务繁重，他对工作质量的要求从未降低，尽调、方案设计、风险评估等每一项流程都严格落实，凭借“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，协助团队解决了多个项目运营中的难题，为项目稳定推进、公司业务发展与转型夯实了基础。
国有资产是企业发展的重要基石，妥善解决历史遗留问题、维护国有资产安全，是每一位国企员工的重要职责。在参与解决历史遗留问题的工作中，余新培始终以专业态度履行职责，主动配合集团统筹部署。在博时基金相关工作中，他积极协助对接，推动集团与相关负责人成功签订优先认购协议，确保集团持有的博时基金份额得到规范管理，有效防范了国有资产流失风险。同时，在博祥石油、达安博时的借款回收工作中，他配合团队通过拍卖抵押土地、协商还款方式等途径，顺利完成了借款本金及相应利息、违约金的回收，为集团减少了经济损失。这些工作的推进，不仅是对岗位职责的践行，更体现了普通员工守护国有资产的责任担当。
▲余新培（左三）获评集团2024年度“最佳奋斗者”以及优秀“师带徒”辅导老师
在完成自身业务工作的同时，余新培始终积极融入团队，主动发挥“传帮带”的桥梁作用，为部门管理与团队建设贡献力量。在部门绩效考核工作中，他结合自身经验，主动分享思路、提出合理化建议，为优化部门管理流程提供了参考。日常工作里，无论是项目推进中遇到的难题，还是基础工作技巧的分享，只要同事有需求，他都会毫无保留地交流经验，带动身边同事共同提升业务能力，为团队注入了持续的奋进动力。
