这段时间，看到一些报道：华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上；西门子因调整生产线，重大调整1万余人；甲骨文中国业务调整，裁员900余人；科大讯飞优化了30%人员；雀巢把人工配送改用仓库网络配送，裁减掉近4000人……
很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。对此，任正非的回应是：一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识；如今发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。换句话说，裁员的原因就是因为这些员工过于“懒散、安逸，没有危机意识”。
事实上，华为支付高昂的赔偿金来做这件“得罪人”的事情，完全是为了企业本身着想。如果华为今天不赔偿10个亿，未来就会因为这些员工的“不作为”拖累企业。
除了过得太安逸外还有更新迭代的运营模式、工作方式在悄然发生变化，人类在推动科技的发展，科技也在以高速的运转甩掉一大批人。以上的大公司尚且如此不稳定，更不用说那些中小型公司了。所谓安逸的工作，在这个时代，似乎离我们越来越遥远了。这个时代就是这样瞬息万变，新鲜事物在不断涌现，思维方式也在更迭换代。
滴滴出现后，出租车行业遭受严重冲击；国民美食方便面销量持续走低，就是败给了横空出世的外卖行业。绿箭口香糖市场占比大幅下滑，对手不是益达，而是微信。现实就是这么的残酷，时代抛弃你，从不会提前跟你打招呼，更不会对你说一声抱歉。
曾经，多少人梦想的人生就是，找一份稳定的工作，结婚生子，简单平淡。可是那些所谓稳定的工作，就是真的稳定吗？我看不见得。就连曾经活跃在香港TVB的各大明星也有因为接不到戏拍而转行去做基层工作的，比如著名男星江华转行卖保险，“铁肺女王”李佳薇做房产中介，女星杨淇转行做全职保安……
如果你觉得现在过得舒服了，未来一定会有更多的不舒服在等着你。可见没有自我提升、自我增值、自我超越，时代就会毫不留情地抛弃你。
对自己有要求，对生活有追求，对未来有期待，人生才会不走下坡路。永远不要觉得努力太晚，不要给自己找太多借口，不要让自己呆在温室里。
文字：林振慧
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