为深入贯彻落实集团战略规划部署安排，围绕集团“调结构、提品质、强盈利”工作重心，以优化集团组织架构为切入点，扎实推进集团机构改革和人才体制机制创新，3月7日，自贸开投集团召开竞聘上岗动员会。集团党委副书记、纪委书记、副董事长黄开斌主持会议并作动员讲话。
会议现场
黄开斌指出，此次竞聘上岗是集团党委班子经过充分讨论研究决定开展的重要体制机制改革工作，是围绕集团“调结构、提品质、强盈利”工作重心，以“一岗多责，一人多能”为原则，旨在构建“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的人力资源动态管理体系，通过岗位与能力精准匹配、薪酬与贡献紧密挂钩，择优选拔重点岗位的核心关键人才，培养一批集团的核心业务骨干，进一步激发集团全体员工干事创业的活力和积极性，从而实现集团转型升级高质量发展。
黄开斌作动员讲话
针对此次竞岗工作，黄开斌提出三点要求：一是要统一思想、提高站位，充分认识竞聘上岗工作的重要性。竞聘上岗是集团深入推进国有企业市场化改革的重要手段，也是严格执行党的干部政策，加强人才队伍建设，加速推进集团提质增效的重要举措。使能上能下、能进能出成为常态，让有真才实学、能胜任岗位需求和管理工作的干部实现个人价值和社会价值。二是要坚持原则、严肃纪律，有序开展竞聘上岗工作。要始终坚持实事求是、依规办事、公平公正为原则，坚决杜绝各种不正当方式参与竞争。希望全体干部职工要从集团整体利益出发，坚决拥护集团党委决策部署安排，共同维护良好的竞聘上岗工作秩序。三是明确程序、严格步骤，确保竞聘上岗工作圆满完成。全体干部职工要转变观念、积极参与竞争，结合自身专业素养、职业规划和集团发展需要，积极参与竞聘上岗。同时，要正确认识竞聘上岗挑战，做好充足准备，在竞聘上岗过渡期继续履行好目前岗位的工作职责，确保各项工作进度不断、职责履行不乱。
会上，集团党群人力部对本次竞聘工作的竞聘范围、竞聘条件、竞聘规则、实施程序等事项进行了宣贯。
集团副总经理王平、高华，总经理助理黄宝宇，集团各职能部门、子公司负责人和员工代表参加会议。
